Posts

បើសម្លមិនឆ្ងាញ់ តើគួរស្តីបន្ទោសអ្នកណា?

Image
ថ្ងៃថ្មី ឆ្នាំថ្មី ពោរពេញដោយក្តីសង្ឃឹម ជាមួយការងារដែលយើងស្រឡាញ់ និងមនុស្សដែលយើងផ្តល់តម្លៃ ដើម្បីសេចក្តីសុខ និងភាពរីកចម្រើនទាំងអស់គ្នា។   ស្ថាប័នមិនអាចរីកលូតលាស់ ប្រសិនបើបុគ្គលិកមិនមានការអភិវឌ្ឍខ្លួន និងមិនមានក្តីសុបិន្ត ឬចក្ខុវិស័យវែងឆ្ងាយចំពោះការងារដែលខ្លួនកំពុងធ្វើ។   ក្រុមហ៊ុនឬស្ថាប័នមួយអាចជួបឧបសគ្គ ប្រសិនបើបុគ្គលិកព្យាយាមដើរលើផ្លូវខុស និងមិនចង់ចូលរួមអភិវឌ្ឍចំណុចខ្វះខាតរបស់ស្ថាប័ន។   ផ្នត់គំនិត “ ស្ថាប័នមិនទន់ខ្សោយ ប្រសិនបើបុគ្គលិកបន្តអភិវឌ្ឍខ្លួន ”  គឺជាការគិតបែបថ្មីដោយបង្ហាញភាពមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់របស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។   រសជាតិឆ្ងាញ់នៃសម្លការីសាច់មាន់ មិនអាស្រ័យទៅលើសាច់មាន់ច្រើននោះទេ គឺអាស្រ័យទៅលើគ្រឿងផ្សំ និងវិធីសាស្រ្តនៃការចំអិនរបស់ចុងភៅ។ ស្ថាប័នប្រៀបបានទៅនឹងសម្លការីសាច់មាន់មួយឆ្នាំងអញ្ចឹងដែរ ហើយបុគ្គលិកគឺជាគ្រឿងផ្សំ ចំណែកវិធីសាស្រ្តនៃការចំអិនប្រៀបទៅនឹងរបៀបនៃការបំពេញការងាររបស់បុគ្គលិកប្រចាំថ្ងៃ។   បើសម្លមិនឆ្ងាញ់  តើ គួរស្តីបន្ទោសអ្នកណា ? ចម្លើយប្រាកដជាបន្ទោសចុងភៅ ប៉ុន្តែបើស្ថាប័នជួបឧបសគ្គ ឬមិនរីកចម្រើនគួរបន្ទោសអ្នកណា ? ចម្លើយគឺបន្ទោសខ្លួនឯងក្នុងនាមជាបុគ្គលិកម

លក្ខណៈពិសេសនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ

Image
ហ៊ានសម្រេចចិត្ត ហ៊ានទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរ ចេះបំផុសគំនិត ចេះយល់អារម្មណ៍អ្នកដទៃ ចេះគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ខ្លួនឯង ចេះបញ្ចុះបញ្ចូល ចេះស្វែងរកដំបូន្មាន បន្តការសិក្សារហូត ជឿលើសភាវគតិរបស់ខ្លួន ស្គាល់ខ្លួនឯងឱ្យច្បាស់ ធ្វើឱ្យច្រើនជាងនិយាយ ចេះបន្ទាបខ្លួន  

Jack Ma career advice: You don’t have to be smart to be successful

Image

I Learned From People's Mistakes | Motivational | Jack Ma | Goal Quest

Image

វិធីសាស្រ្តធ្វើឱ្យការចំណាយថេរធ្លាក់ចុះ/How to lower fixed costs

Image

ភាពខុសគ្នារវាងអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកដឹកនាំ/Managers Vs. Leaders

Image

Fixed Mindset Vs Growth Mindset

Image

Make Animated PowerPoint Slide

Image

Google Slides The Complete Beginners Overview

Image

How I Make My Google Slides for Teaching | Top Requested Video!

Image