Posts

គុណវិបត្តិទាំង៦ នៃជម្លោះនៅកន្លែងធ្វើការ

Image
ខាតបង់លុយរបស់ក្រុមហ៊ុន ខាតបង់ពេលវេលា បាត់បង់បុគ្គលិកមានសមត្ថភាព បាត់បង់តម្លៃជាអ្នកដឹកនាំ ប្រសិទ្ធភាពការងារធ្លាក់ចុះ ប៉ះពាល់ដល់សុខភាព "ប្រសិនបើអ្នកចង់ឈ្នះ   មានន័យថាអ្នកបានចាត់ទុកការចង់បានរបស់អ្នកដទៃមិនសំខាន់"

៦ចំណុចនាំឱ្យមានជម្លោះនៅកន្លែងធ្វើការ

Image
ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធមិនបានល្អ ប្រើប្រាស់អំណាចហួសព្រំដែន ពុំមានទំនួលខុសត្រូវ ខ្វះការទំនាក់ទំនងល្អ មិនឱ្យតម្លៃគ្នា បង្កើតបក្សពួក

ការងារបច្ចេកទេសគរុកោសល្យរបស់នាយកសាលា

Image
ធ្វើជាទីប្រឹក្សាគរុកោសល្យ   ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តន៍តាមថ្នាក់   ចូលរួមបំប៉នបច្ចេកទេសគ្រូបង្រៀន   ពង្រឹងគុណភាពបង្រៀននិងរៀន   ជំរុញការប្រជុំបច្ចេកទេសជាប្រចាំ   លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការស្រាវជ្រាវ   វាយតម្លៃលទ្ធផលការសិក្សា

ការងាររដ្ឋបាលរបស់នាយកសាលា

Image
កសាងផែនការការងារ   បែងចែកភារកិច្ចដល់បុគ្គលិក   រៀបចំបរិស្ថានសាលា   រៀបចំនិងដឹកនាំការប្រជុំ   រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល   ធ្វើជាអ្នកផ្សះផ្សាទំនាស់   គ្រប់គ្រងមូលដ្ឋានសម្ភារ

ត្រណម៦ចំណុចពេលសម្ភាសន៍ការងារ

Image
  កុំនិយាយអ្វីដែលអ្នកដឹង   កុំធ្វើជាអ្នកសម្បូរទ្រឹស្តី   កុំបង្ហាញថាខ្លួនចេះគ្រប់ផ្នែក   កុំប្រាប់អំពីលទ្ធផល   កុំបង្ហាញផ្នត់គំនិតសេដ្ឋី   កុំមានមោទនភាព  

អភិវឌ្ឍជំនាញជាតម្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងនាយកសាលា

Image
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ   ការធ្វើផែនការ ការរៀបចំថវិកា ការបង្រៀន ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិក ការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីសិក្សា ការធានាគុណភាព   ការគ្រប់គ្រងទំនាស់ ការធ្វើសេចក្តីសម្រេច ការត្រិះរិះពិចារណា ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា ការទំនាក់ទំនង ការចរចា

បណ្តុះផ្នត់គំនិតនាយកសាលាល្អ

Image
គ្រូល្អសាលាមានគុណភាព   ឆ្លៀតឱកាសស្វែងរកគ្រូល្អ   ច្រោះចេញគំនិតអវិជ្ជមាន   ទទួលខុសត្រូវគ្រប់បញ្ហា   ផ្តោតលើការសិក្សាសិស្ស   មានភក្តីភាពសម្រាប់គ្រប់គ្នា   ចាត់ទុកបុគ្គលិកល្អដូចគ្នា   ជម្រុះចោលបុគ្គលិកអវិជ្ជមាន   មានភាពច្បាស់លាស់   គោរពនិងផ្តល់តម្លៃស្មើគ្នា   មានយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីអនុវត្ត   មានគំនិតក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ     ផ្តោតលើអាកប្បកិរិយាបុគ្គលិក   កំណត់ការរំពឹងទុក

ផ្លាស់ប្តូរពីគ្រូទៅជានាយកសាលា

Image
ប្រឡូកក្នុងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ   ស្វែងរកអ្នកជួយណែនាំ   បន្តការសិក្សាផ្នែកអប់រំ   អានសៀវភៅគ្រប់គ្រងអប់រំ   អភិវឌ្ឍជំនាញតម្រូវការ   សកម្មដើម្បីភាពរីកចម្រើន   រក្សាឥរិយាបថវិជ្ជមាន

វិធីសាស្រ្តពង្រឹងទំនុកចិត្ត

Image
កំណត់​គោលដៅ ផ្តោតអារម្មណ៍ កុំបង្អង់យូរ ចែករំលែកគោលដៅរបស់អ្នក រក្សាភាពវិជ្ជមាន ផ្តល់រង្វាន់ឱ្យខ្លួនឯង

កូនអាចគ្មានទ្រព្យ ប៉ុន្តែមិនអាចគ្មានការអប់រំទេ

Image
គ្មានទ្រព្យសម្បត្តិចែកឱ្យកូន មិនមែនជាកំហុសរបស់ឪពុកម្តាយឡើយ ប៉ុន្តែកូនគ្មានការអប់រំល្អគឺជារឿងដែលគួរឱ្យសោកស្តាយបំផុត។  

ចូរអ្នកកុំប្រៀបធៀបខ្លួនឯងទៅអ្នកដទៃ ពីព្រោះការប្រៀបធៀបគ្មានទីបញ្ចប់ទេ

Image

បើសម្រេចចិត្តឈានទៅមុខហើយ ចូរអ្នកកុំស្តាយក្រោយ មានតែខ្លួនឯងទេដែលអាចសម្រេចក្តីស្រមៃបាន

Image

ការងារប្រសិនបើអ្នកធ្វេសប្រហែងតែមួយពេល អ្នកនឹងមានទុក្ខព្រួយជាប់ជានិច្ច

Image

លទ្ធផលល្អបំផុត តែងកើតឡើងក្រោយពេលលំបាកបំផុត

Image

សូម្បីតែក្ដីស្រមៃតូចមួយក៏គ្មានផង តើអ្នកខំតស៊ូដើម្បីអ្វី?

Image

ពេលបាក់ទឹកចិត្ត ត្រូវគិតដល់មនុស្សដែលអ្នកស្រឡាញ់បំផុត

Image

គ្មានបទចម្រៀងណាស្តាប់ហើយជោគជ័យនោះទេ

Image

ពេលជួបទុក្ខ ត្រូវតែរឹងមាំ ភាពទន់ជ្រាយគឺជាគ្រោះ

Image

គុណតម្លៃស្ថិតនៅក្នុងខ្លួនអ្នក មិននៅលើការគិតរបស់អ្នកដទៃទេ

Image

បើសម្លមិនឆ្ងាញ់ តើគួរស្តីបន្ទោសអ្នកណា?

Image
ថ្ងៃថ្មី ឆ្នាំថ្មី ពោរពេញដោយក្តីសង្ឃឹម ជាមួយការងារដែលយើងស្រឡាញ់ និងមនុស្សដែលយើងផ្តល់តម្លៃ ដើម្បីសេចក្តីសុខ និងភាពរីកចម្រើនទាំងអស់គ្នា។   ស្ថាប័នមិនអាចរីកលូតលាស់ ប្រសិនបើបុគ្គលិកមិនមានការអភិវឌ្ឍខ្លួន និងមិនមានក្តីសុបិន្ត ឬចក្ខុវិស័យវែងឆ្ងាយចំពោះការងារដែលខ្លួនកំពុងធ្វើ។   ក្រុមហ៊ុនឬស្ថាប័នមួយអាចជួបឧបសគ្គ ប្រសិនបើបុគ្គលិកព្យាយាមដើរលើផ្លូវខុស និងមិនចង់ចូលរួមអភិវឌ្ឍចំណុចខ្វះខាតរបស់ស្ថាប័ន។   ផ្នត់គំនិត “ ស្ថាប័នមិនទន់ខ្សោយ ប្រសិនបើបុគ្គលិកបន្តអភិវឌ្ឍខ្លួន ”  គឺជាការគិតបែបថ្មីដោយបង្ហាញភាពមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់របស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។   រសជាតិឆ្ងាញ់នៃសម្លការីសាច់មាន់ មិនអាស្រ័យទៅលើសាច់មាន់ច្រើននោះទេ គឺអាស្រ័យទៅលើគ្រឿងផ្សំ និងវិធីសាស្រ្តនៃការចំអិនរបស់ចុងភៅ។ ស្ថាប័នប្រៀបបានទៅនឹងសម្លការីសាច់មាន់មួយឆ្នាំងអញ្ចឹងដែរ ហើយបុគ្គលិកគឺជាគ្រឿងផ្សំ ចំណែកវិធីសាស្រ្តនៃការចំអិនប្រៀបទៅនឹងរបៀបនៃការបំពេញការងាររបស់បុគ្គលិកប្រចាំថ្ងៃ។   បើសម្លមិនឆ្ងាញ់  តើ គួរស្តីបន្ទោសអ្នកណា ? ចម្លើយប្រាកដជាបន្ទោសចុងភៅ ប៉ុន្តែបើស្ថាប័នជួបឧបសគ្គ ឬមិនរីកចម្រើនគួរបន្ទោសអ្នកណា ? ចម្លើយគឺបន្ទោសខ្លួនឯងក្នុងនាមជាបុគ្គលិកម

លក្ខណៈពិសេសនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ

Image
ហ៊ានសម្រេចចិត្ត ហ៊ានទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរ ចេះបំផុសគំនិត ចេះយល់អារម្មណ៍អ្នកដទៃ ចេះគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ខ្លួនឯង ចេះបញ្ចុះបញ្ចូល ចេះស្វែងរកដំបូន្មាន បន្តការសិក្សារហូត ជឿលើសភាវគតិរបស់ខ្លួន ស្គាល់ខ្លួនឯងច្បាស់ ធ្វើឱ្យច្រើនជាងនិយាយ ចេះបន្ទាបខ្លួន  

Jack Ma career advice: You don’t have to be smart to be successful

Image

I Learned From People's Mistakes | Motivational | Jack Ma | Goal Quest

Image

វិធីសាស្រ្តធ្វើឱ្យការចំណាយថេរធ្លាក់ចុះ/How to lower fixed costs

Image

ភាពខុសគ្នារវាងអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកដឹកនាំ/Managers Vs. Leaders

Image

Fixed Mindset Vs Growth Mindset

Image

Make Animated PowerPoint Slide

Image

Google Slides The Complete Beginners Overview

Image

How I Make My Google Slides for Teaching | Top Requested Video!

Image

How to Create a Google Forms Quiz | Self Grading and Imports into Google...

Image

Flipped Classroom Model: Why, How, and Overview

Image

Blended learning & flipped classroom

Image

Why change is important?

Image

Positive Culture Vs Negative Culture

Image

Blended Learning: Making it Work in Your Classroom

Image

Educational and instructional leadership

Image

What's a high performance culture?

Image

Quality of Education

Image

What makes you special? | Mariana Atencio | TEDxUniversityofNevada

Image

Overcome The Fear of Being Judged – Sadhguru

Image

How to speak so that people want to listen | Julian Treasure

Image

How great leaders inspire action | Simon Sinek

Image

Why good leaders make you feel safe | Simon Sinek

Image

Google CEO Sundar Pichai’s I/O 2017 keynote

Image

Facebook Founder Mark Zuckerberg Commencement Address | Harvard Commence...

Image

How I Overcame Failure | Jack Ma | 馬雲/马云

Image

Jack Ma's Ultimate Advice for Students & Young People - HOW TO SUCCEED I...

Image

The Power of ATTITUDE - A powerful motivational speech by Dr. Myles.

Image

This Is For All Of You Fighting Battles Alone (Walk Alone Speech)

Image

Don't Allow Your Life To Be Controlled By These 5 Things

Image